联盟的每个人都有一个目标,
让每个孩子毕业。
样板图像

各种,股权和全部纳入

为了了解更好的全部不平等,防止历史上服务的学生接受高质量的教育,全部工作人员正在探索多样性,公平和包容性(DEI)周围的问题。我们向外展望提高Dei周围的理解,技能和专业知识,但我们也在呼吁彼此和各自的背景上了解更好。

全部工作人员制定了一份声明,以确保该组织对DEI和工作文化的承诺,支持和秉承这些价值观。

多样性,股权和包容性(DEI)和组织文化声明

在追求所有学生的改进教育结果时,特别是历史顾大的人,优秀教育(全部)联盟致力于多样性,公平和纳入 - 在内部和外部 - 如下所示:

  • The pursuit of an equitable education for historically underserved students, where students from historically underrepresented backgrounds are prioritized in the All4Ed’s policy, practice, and advocacy efforts, to ensure they receive necessary support and resources to excel academically and be ready for college and a career alongside their peers.
  • 一个体现和尊重其所有形式的人才,工作经验,观点,生活方式,背景和信仰的多样性的工作人员。
  • 全部工作人员,董事会成员,研究人员,合作伙伴组织,捐助者和支持者应反映和重视美国的多样性,包括但不限于种族,种族,文化,阶级,性取向,性别认同,心理和身体能力,宗教,年龄和语言学。
  • 征集,理解,并将各种观点纳入全部4个内部和外部工作。
  • 公平,尊重,创新和真实的参与不仅在全部内容之内,也与包括州和区领导人,政策制定者和倡导者的合作伙伴。
  • 持续努力,努力居住在历史上营养的学生服务的蓬勃的个人和专业承诺。

由于这些承诺,全部4ED寻求创造一个体现的组织工作文化

  • 安全的工作环境,鼓励通过积极但尊重的辩论来分享思想,这些辩论在将所有工作人员视为平等的情况下建立和促进信任;
  • 高性能,生产力,效率和影响,同时尊重工作/生活平衡;
  • 提供必要的专业发展和领导机会,以确保组织持续增长;
  • 庆祝个人和团队成就和里程碑;和
  • 团队合作和高度的合作。

全部认为这些承诺将帮助组织达到其目标和制定政策,资源和工具,以确保所有学生,尤其是历史方面的人都公平地获得了高质量的教育,将它们推动他们成功的职业生涯和职业生涯。

每个孩子都是毕业生。每个孩子都准备好生命。