联盟里的每个人都有一个目标,
让每个孩子都能毕业。
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All4Ed的多样性、公平和包容

为了更好地了解妨碍历史上服务不足的学生接受高质量教育的各种不平等现象,All4Ed的工作人员正在探索多样性、公平和包容(DEI)方面的问题。我们向外看,以加强我们对DEI的理解、技能和专业知识,但我们也向内看,以更好地了解彼此和各自的背景。

所有4ed员工制定了一份声明,确认组织对DEI的承诺,以及支持和坚持这些价值观的工作文化。

多样性,股权和包容性(DEI)和组织文化声明

卓越教育联盟(All4Ed)致力于提高所有学生的教育成果,特别是那些历史上未得到充分服务的学生,并致力于多元化、公平和包容——包括内部和外部——这体现在以下价值观中:

  • The pursuit of an equitable education for historically underserved students, where students from historically underrepresented backgrounds are prioritized in the All4Ed’s policy, practice, and advocacy efforts, to ensure they receive necessary support and resources to excel academically and be ready for college and a career alongside their peers.
  • 一个体现并尊重各种形式多样性的员工——才能、工作经验、观点、生活方式、背景和信仰。
  • All4Ed的工作人员、董事会成员、研究人员、合作组织、捐赠者和支持者应该反映和重视美国的多样性,包括但不限于种族、民族、文化、阶级、性取向、性别认同、智力和身体能力、宗教、年龄和语言。
  • 在All4Ed的内部和外部工作中征求、理解和整合不同的观点。
  • 不仅在All4Ed内部,而且还与州和地区领导人、决策者和倡导者等合作伙伴进行公平、尊重、创新和真实的参与。
  • 持续的努力,以加强积极的个人和专业承诺,为历史上服务不足的学生。

由于这些承诺,全部4ED寻求创造一个体现的组织工作文化

  • 一个安全的工作环境,通过积极而有礼貌的辩论鼓励交流意见,建立和促进信任,同时承认所有工作人员是平等的;
  • 在尊重工作/生活平衡的同时,提高绩效、生产力、效率和影响力;
  • 提供必要的专业发展和领导机会,以确保组织的持续增长;
  • 庆祝个人和团队的成就和里程碑;和
  • 团队精神和高水平的协作。

All4Ed相信,这些承诺将帮助该组织实现其目标,并制定政策、资源和工具,以确保所有学生,特别是那些历史上没有得到充分服务的学生,有平等的机会获得高质量的教育,从而推动他们进入成功的中学后生活和职业生涯。

每个孩子都是毕业生。每个孩子都为生活做好准备。